Liderazgo

¿Qué son los negocios híbridos?

Existe un debate conceptual en cuanto al significado de «empresa híbrida». Para unos, híbridas son organizaciones que fusionan principios de distintos sectores; para otros,...

Cómo pensar estratégicamente sobre los penaltis: el marco es el gol

Los marcos de referencia son herramientas cognitivas usadas, consciente o inconscientemente, para ayudar a pensar y dar sentido a realidades complejas. Al estructurar la...

Carteras de modelos de negocios: ¿cuán preparadas están las empresas venezolanas?

Los negocios tienen ciclos de vida, así que para perdurar las empresas deben diversificar sus carteras de negocios atendiendo el presente e...

A los accionistas o al público: ¿a quiénes deben complacer las empresas?

Algunas empresas se rigen por la regla fundamentalista del capitalismo a secas. Otras, sin embargo, practican comportamientos más favorables a la sociedad y los...

Los cuatro asuntos vitales del presidente ejecutivo

Un presidente ejecutivo manifiesta su preocupación por cuatro asuntos vitales para el éxito de su gestión. Sus angustias por lograr resultados, tener un buen...

Gerenciar pymes en la era digital: ¿qué hacer ante el indetenible avance tecnológico?

La velocidad del avance tecnológico puede despertar dudas en los líderes de pymes. Adelantarse a los competidores implica dedicar tiempo no solo a entender...

Uriji Jami o el reto de vender experiencias en las redes sociales

La solución de los problemas adaptativos de las empresas se hace compleja cuando venden intangibles como pretende hacerlo la red social venezolana Uriji Jami,...

La inercia en las juntas directivas: las élites y la innovación

La innovación no es responsabilidad solamente del equipo ejecutivo, requiere también compromiso de los directores. Las juntas directivas deben entender las paradojas del mundo...

Pacto de accionistas: propuesta para una asociación más sana

Hay conflictos que pueden preverse para evitar la destrucción de una buena empresa o una vieja amistad. Muchas empresas se fundan con la ganancia...

Organizaciones para una nueva etapa de conciencia humana

Las «organizaciones verde azuladas» o «evolutivas» representan una apuesta ambiciosa: lograr que los trabajadores sientan que la empresa está comprometida con valores espirituales fundamentales...

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