Salvavidas y jardineros: liderazgo en el desarrollo de personas

Liderazgo para el desarrollo implica reconocer diferentes formas de acompañar la transformación de personas y equipos. El «salvavidas» construye una relación de dependencia a...

Un buen líder debe aprender a pensar

Un gerente necesita no solo pensar mucho sino, además, hacerlo bien. La habilidad de pensar requiere práctica consciente, deliberada y sistemática. Cuando una organización...

Venezuela necesita educar un nuevo liderazgo

Cuando una sociedad no atiende la formación de sus líderes surge una camada de dirigentes que tienden a repetir irreflexivamente errores del entorno. La...

Liderazgo femenino: un modelo

El año 2020 trajo múltiples cambios, tanto en gestión gubernamental como en gestión empresarial. Uno de los más importantes, pero quizá no tan evidente,...

Ajustes positivos en condiciones desafiantes: prácticas que promueven la resiliencia

La resiliencia marca la diferencia entre adaptarse a las presiones de un entorno turbulento y hostil, o declinar y por último desaparecer. Los casos...

Liderazgo basado en valores para jóvenes emprendedores

Pueden cometerse muchos errores al emprender un negocio. Uno de los más graves es no definir los valores que inspiran al emprendimiento. Esta omisión...

Líderes y pendejos: dicotomía fatal

Gran parte de la discusión actual sobre la gerencia exalta tanto el papel del liderazgo que termina ocultando un hecho incontrovertible: los resultados que...

La arquitectura del liderazgo: ¿el liderazgo nace, se hace o se estructura?

Liderazgo es un tema popular en la bibliografía sobre negocios y en la formación ejecutiva, que no pocas veces es abordado con perspectivas ambiguas...

De la personalidad a la espiritualidad: transición en el estudio del liderazgo

El ejercicio del liderazgo tiene cada vez más preponderancia en ambientes turbulentos. Es importante entender cómo ha evolucionado el concepto para elegir la mejor...

Liderar en la Cuarta Revolución Industrial

La renovación del liderazgo requiere invertir, de manera prioritaria, en la formación y el desarrollo de líderes, prestar especial atención a las habilidades consideradas...

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