Compensación más allá de la covid-19

La pandemia ha inducido grandes cambios que producen mucho estrés. Uno de esos cambios consiste en ajustar las estrategias de negocio y compensación en...

En pro de la diversidad

Entre los rasgos de «las mejores empresas para trabajar» de 2018 se destaca la diversidad de género, cultural, social o generacional de sus empleados. Fabiana...

Sostenibilidad interna de la empresa: orígenes, formas y razones para adoptarla

Para alcanzar objetivos de sostenibilidad interna, las empresas adoptan prácticas orientadas a crear ambiente positivo de trabajo, diversidad, balance entre trabajo y vida personal,...

¿Sirven los planes de incentivos para motivar a los empleados?

Cuando los planes de incentivos incluyen recompensas intrínsecas y extrínsecas se crea un efecto agregado sobre la motivación de los empleados que potencia su...

Tiempos de COVID-19: qué hacer cuando no se cuenta con políticas de teletrabajo

La cuarentena y el distanciamiento social ante el COVID-19 ponen de manifiesto la conveniencia del teletrabajo, que ha permitido a muchas empresas mantener sus...

El futuro del trabajo ya está en Venezuela

En Venezuela se han adoptado prácticas de capital humano de avanzada, tales como flexibilidad laboral, ingresos «modelo lego» y «uberización» del trabajo. Estas prácticas...

Ahora, más que nunca, las personas son responsables de sus carreras profesionales

Hasta hoy muchos han creído que, al comenzar en un empleo, el crecimiento profesional era parte de un plan predecible y diseñado por la...

Universidades corporativas: educar más allá de la moda

Las empresas redimensionan sus estrategias de captación y formación de talentos en función de variables tales como calidad de servicio, identificación de oportunidades de...

Mercadeo interno: mirar hacia dentro de las organizaciones

Reunir y mantener equipos de trabajo capaces de instrumentar la propuesta de valor de la organización son dos grandes retos que enfrentan las empresas...

Dé los buenos días a la productividad: liderazgo y desempeño en entornos VICA

Es posible crear condiciones que promuevan compromiso y productividad en el entorno actual, sin incurrir en inversiones, compensaciones en moneda dura o esfuerzos suprahumanos....

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