Una consultoría que empodera: el GPS empresarial
En un contexto de transformación, la gestión de personal es diferente de la que se hace en un entorno predecible. Requiere mayor...
Compensación más allá de la covid-19
La pandemia ha inducido grandes cambios que producen mucho estrés. Uno de esos cambios consiste en ajustar las estrategias de negocio y compensación en...
Tiempos de COVID-19: qué hacer cuando no se cuenta con políticas de teletrabajo
La cuarentena y el distanciamiento social ante el COVID-19 ponen de manifiesto la conveniencia del teletrabajo, que ha permitido a muchas empresas mantener sus...
Mercadeo interno: mirar hacia dentro de las organizaciones
Reunir y mantener equipos de trabajo capaces de instrumentar la propuesta de valor de la organización son dos grandes retos que enfrentan las empresas...
En pro de la diversidad
Entre los rasgos de «las mejores empresas para trabajar» de 2018 se destaca la diversidad de género, cultural, social o generacional de sus empleados.
Fabiana...
Gestión de la gente en las organizaciones: una nueva perspectiva
Las organizaciones deberían hacer cambios en estos cinco aspectos para conservar sus equipos de trabajo: marca corporativa, papeles organizacionales, modelos de negocios, procesos y...
El gran remate: honorarios de profesionales venezolanos en el mercado internacional
Los ingresos en moneda dura de los profesionales venezolanos son muy bajos, comparados con lo pagado en otros países de América Latina, y en...
Incertidumbre, las organizaciones y su gente
Sin su gente una organización es nada, no puede existir. Tendrá más o menos personal, en función de lo que hace, pero de la...
Dos urgencias del siglo XXI: pensamiento crítico y liderazgo compartido
La velocidad de los cambios, en las empresas y la sociedad, impulsa a mejorar las capacidades para pensar, sentir, decidir y experimentar en contextos...
¿Qué hacer frente al aumento de salarios en Venezuela?
El gobierno venezolano aumentó en más de 3.000 por ciento el salario mínimo. Las consecuencias de esta decisión sobre las empresas son impredecibles.
El gobierno...
