Crítico, criticón y criticado: cuestionar y juzgar en el ejercicio del liderazgo
Un líder que cuestiona con sentido crítico demuestra que la verdadera autoridad no se impone. Cuando un líder decide abandonar la piel del «criticón»...
Liderazgo responsable: un enfoque integrador
Liderazgo es quizá el tema más investigado y enseñado en el contexto organizacional, por académicos, consultores y gurúes de toda índole. Ante...
Una consultoría que empodera: el GPS empresarial
En un contexto de transformación, la gestión de personal es diferente de la que se hace en un entorno predecible. Requiere mayor...
Salvavidas y jardineros: liderazgo en el desarrollo de personas
Liderazgo para el desarrollo implica reconocer diferentes formas de acompañar la transformación de personas y equipos. El «salvavidas» construye una relación de dependencia a...
Ajustes positivos en condiciones desafiantes: prácticas que promueven la resiliencia
La resiliencia marca la diferencia entre adaptarse a las presiones de un entorno turbulento y hostil, o declinar y por último desaparecer. Los casos...
El liderazgo de las ideas
El liderazgo convierte las ideas en acción colectiva. En organizaciones, sociedades o países, las ideas lideradas con integridad producen confianza, innovación y transformación. En...
De la personalidad a la espiritualidad: transición en el estudio del liderazgo
El ejercicio del liderazgo tiene cada vez más preponderancia en ambientes turbulentos. Es importante entender cómo ha evolucionado el concepto para elegir la mejor...
Un buen líder debe aprender a pensar
Un gerente necesita no solo pensar mucho sino, además, hacerlo bien. La habilidad de pensar requiere práctica consciente, deliberada y sistemática. Cuando una organización...
El significado concreto del liderazgo y el trabajo en equipo
El uso de palabras tales como jefe, líder, colaborador y empleado varía entre las culturas de las organizaciones. Hay que prestar atención a las...
Liderar el tercer sector en Venezuela
Quienes dirigen organizaciones del tercer sector necesitan gestionar de un modo tenaz e inteligente el recurso humano, para afinar su capacidad de respuesta ante...
