El mito del liderazgo
En la enseñanza del liderazgo es necesario poner el foco en la manifestación de conductas concretas, observables; no en las meras declaraciones para crear...
Salvavidas y jardineros: liderazgo en el desarrollo de personas
Liderazgo para el desarrollo implica reconocer diferentes formas de acompañar la transformación de personas y equipos. El «salvavidas» construye una relación de dependencia a...
Recetas para el liderazgo efectivo: entre la superstición y la ciencia
Gerentes y otras personas cuyas posiciones les exigen actuar como líderes son bombardeados, insistentemente, por una variedad de recomendaciones acerca de los patrones de...
Líderes y pendejos: dicotomía fatal
Gran parte de la discusión actual sobre la gerencia exalta tanto el papel del liderazgo que termina ocultando un hecho incontrovertible: los resultados que...
Liderazgo responsable: un enfoque integrador
Liderazgo es quizá el tema más investigado y enseñado en el contexto organizacional, por académicos, consultores y gurúes de toda índole. Ante...
La virtualidad: el momento de la verdad para el liderazgo
En los últimos dos años se ha acentuado el trabajo remoto en las organizaciones. La proximidad geográfica ha sido desplazada por pantallas...
De la personalidad a la espiritualidad: transición en el estudio del liderazgo
El ejercicio del liderazgo tiene cada vez más preponderancia en ambientes turbulentos. Es importante entender cómo ha evolucionado el concepto para elegir la mejor...
Liderazgo femenino: un modelo
El año 2020 trajo múltiples cambios, tanto en gestión gubernamental como en gestión empresarial. Uno de los más importantes, pero quizá no tan evidente,...
Una consultoría que empodera: el GPS empresarial
En un contexto de transformación, la gestión de personal es diferente de la que se hace en un entorno predecible. Requiere mayor...
Liderar en la Cuarta Revolución Industrial
La renovación del liderazgo requiere invertir, de manera prioritaria, en la formación y el desarrollo de líderes, prestar especial atención a las habilidades consideradas...
