De vuelta a la oficina: el teletrabajo dejó de ser tendencia en Venezuela
Apenas un cuarto de los puestos de las empresas privadas venezolanas se mantienen en modalidad remota o a distancia. El teletrabajo es relevante en...
Ahora, más que nunca, las personas son responsables de sus carreras profesionales
Hasta hoy muchos han creído que, al comenzar en un empleo, el crecimiento profesional era parte de un plan predecible y diseñado por la...
Compensación más allá de la covid-19
La pandemia ha inducido grandes cambios que producen mucho estrés. Uno de esos cambios consiste en ajustar las estrategias de negocio y compensación en...
Discriminación velada: el lenguaje de las ofertas laborales margina a los adultos mayores
El lenguaje utilizado en las ofertas de empleo, con estereotipos negativos acerca de los adultos mayores, aunque fuesen velados, los inhibe de...
El éxodo del talento humano: ¿por qué se separan los empleados de las organizaciones?
El entorno global se ha visto marcado por cambios que presionan a las empresas a examinar sus modelos de gobierno. Recientemente se ha registrado...
Dos urgencias del siglo XXI: pensamiento crítico y liderazgo compartido
La velocidad de los cambios, en las empresas y la sociedad, impulsa a mejorar las capacidades para pensar, sentir, decidir y experimentar en contextos...
Gestión de la gente en las organizaciones: una nueva perspectiva
Las organizaciones deberían hacer cambios en estos cinco aspectos para conservar sus equipos de trabajo: marca corporativa, papeles organizacionales, modelos de negocios, procesos y...
La conciliación trabajo-familia y la comunicación supervisor-supervisado
Las transformaciones de los últimos años en el campo laboral —tecnologías, participación de la mujer y flexibilidad del empleo— impactan en los modos de...
El gran remate: honorarios de profesionales venezolanos en el mercado internacional
Los ingresos en moneda dura de los profesionales venezolanos son muy bajos, comparados con lo pagado en otros países de América Latina, y en...
Captar y retener talento: una prioridad para las empresas en Venezuela
En los últimos años se ha registrado un éxodo masivo de colaboradores en las organizaciones, que ha acentuado con la pandemia. Captar y retener...
