Compensación en un entorno volátil
En un entorno caracterizado por devaluación, hiperinflación y fuga del talento profesional es un verdadero desafío gerencial diseñar y ejecutar una estrategia de compensación...
Captar y retener talento: una prioridad para las empresas en Venezuela
En los últimos años se ha registrado un éxodo masivo de colaboradores en las organizaciones, que ha acentuado con la pandemia. Captar y retener...
Sacarla de jonrón: lo que el béisbol enseña sobre la captación de talento
Los procesos de captación y desarrollo de talento del béisbol ofrecen un escenario rico en lecciones para la gestión del talento en las más...
Gestión de la gente en las organizaciones: una nueva perspectiva
Las organizaciones deberían hacer cambios en estos cinco aspectos para conservar sus equipos de trabajo: marca corporativa, papeles organizacionales, modelos de negocios, procesos y...
En pro de la diversidad
Entre los rasgos de «las mejores empresas para trabajar» de 2018 se destaca la diversidad de género, cultural, social o generacional de sus empleados.
Fabiana...
Compensación más allá de la covid-19
La pandemia ha inducido grandes cambios que producen mucho estrés. Uno de esos cambios consiste en ajustar las estrategias de negocio y compensación en...
El gran remate: honorarios de profesionales venezolanos en el mercado internacional
Los ingresos en moneda dura de los profesionales venezolanos son muy bajos, comparados con lo pagado en otros países de América Latina, y en...
Mercadeo interno: mirar hacia dentro de las organizaciones
Reunir y mantener equipos de trabajo capaces de instrumentar la propuesta de valor de la organización son dos grandes retos que enfrentan las empresas...
El éxodo del talento humano: ¿por qué se separan los empleados de las organizaciones?
El entorno global se ha visto marcado por cambios que presionan a las empresas a examinar sus modelos de gobierno. Recientemente se ha registrado...
De vuelta a la oficina: el teletrabajo dejó de ser tendencia en Venezuela
Apenas un cuarto de los puestos de las empresas privadas venezolanas se mantienen en modalidad remota o a distancia. El teletrabajo es relevante en...
