¿Sirven los planes de incentivos para motivar a los empleados?
Cuando los planes de incentivos incluyen recompensas intrínsecas y extrínsecas se crea un efecto agregado sobre la motivación de los empleados que potencia su...
En pro de la diversidad
Entre los rasgos de «las mejores empresas para trabajar» de 2018 se destaca la diversidad de género, cultural, social o generacional de sus empleados.
Fabiana...
Gestión de la gente en las organizaciones: una nueva perspectiva
Las organizaciones deberían hacer cambios en estos cinco aspectos para conservar sus equipos de trabajo: marca corporativa, papeles organizacionales, modelos de negocios, procesos y...
Metaverso en la oficina: todavía queda mucho por aprender
El metaverso, el próximo paso en la evolución de la tecnología y la comunicación, puede ser la solución para repensar la oficina del futuro.
El...
El éxodo del talento humano: ¿por qué se separan los empleados de las organizaciones?
El entorno global se ha visto marcado por cambios que presionan a las empresas a examinar sus modelos de gobierno. Recientemente se ha registrado...
Sacarla de jonrón: lo que el béisbol enseña sobre la captación de talento
Los procesos de captación y desarrollo de talento del béisbol ofrecen un escenario rico en lecciones para la gestión del talento en las más...
Ahora, más que nunca, las personas son responsables de sus carreras profesionales
Hasta hoy muchos han creído que, al comenzar en un empleo, el crecimiento profesional era parte de un plan predecible y diseñado por la...
Discriminación velada: el lenguaje de las ofertas laborales margina a los adultos mayores
El lenguaje utilizado en las ofertas de empleo, con estereotipos negativos acerca de los adultos mayores, aunque fuesen velados, los inhibe de...
Sostenibilidad interna de la empresa: orígenes, formas y razones para adoptarla
Para alcanzar objetivos de sostenibilidad interna, las empresas adoptan prácticas orientadas a crear ambiente positivo de trabajo, diversidad, balance entre trabajo y vida personal,...
Más allá del trabajo decente
Hoy se exige no solo trabajo decente, sino también empresa decente. Las empresas deben relacionarse con sus trabajadores con perspectiva de largo plazo y...
