Mercadeo interno: mirar hacia dentro de las organizaciones
Reunir y mantener equipos de trabajo capaces de instrumentar la propuesta de valor de la organización son dos grandes retos que enfrentan las empresas...
Compensación en un entorno volátil
En un entorno caracterizado por devaluación, hiperinflación y fuga del talento profesional es un verdadero desafío gerencial diseñar y ejecutar una estrategia de compensación...
El gran remate: honorarios de profesionales venezolanos en el mercado internacional
Los ingresos en moneda dura de los profesionales venezolanos son muy bajos, comparados con lo pagado en otros países de América Latina, y en...
Gestión de la gente en las organizaciones: una nueva perspectiva
Las organizaciones deberían hacer cambios en estos cinco aspectos para conservar sus equipos de trabajo: marca corporativa, papeles organizacionales, modelos de negocios, procesos y...
Incertidumbre, las organizaciones y su gente
Sin su gente una organización es nada, no puede existir. Tendrá más o menos personal, en función de lo que hace, pero de la...
Formación y desarrollo: éxito y tendencias
La formación y el desarrollo son herramientas de las organizaciones y de los países para aumentar su capital humano en busca de mayor retorno...
Dé los buenos días a la productividad: liderazgo y desempeño en entornos VICA
Es posible crear condiciones que promuevan compromiso y productividad en el entorno actual, sin incurrir en inversiones, compensaciones en moneda dura o esfuerzos suprahumanos....
Tiempos de COVID-19: qué hacer cuando no se cuenta con políticas de teletrabajo
La cuarentena y el distanciamiento social ante el COVID-19 ponen de manifiesto la conveniencia del teletrabajo, que ha permitido a muchas empresas mantener sus...
¿Qué hacer frente al aumento de salarios en Venezuela?
El gobierno venezolano aumentó en más de 3.000 por ciento el salario mínimo. Las consecuencias de esta decisión sobre las empresas son impredecibles.
El gobierno...
El futuro del trabajo ya está en Venezuela
En Venezuela se han adoptado prácticas de capital humano de avanzada, tales como flexibilidad laboral, ingresos «modelo lego» y «uberización» del trabajo. Estas prácticas...
